为高效推进第三轮教师岗位聘用中期检查工作，7月28日上午，十大体育网站通过线上方式召开专题推进会。会议由副经理郭洪峰主持，公司领导班子成员及全体教职工参加。
会上，郭洪峰首先传达了公司第三轮教师岗位聘用中期检查工作推进会的会议精神，系统介绍了公司整体工作进展，并结合公司实际深入剖析了当前存在的主要问题及成因，强调必须坚持问题导向，立行立改，着力健全常态化预警和帮扶机制，确保后续工作扎实有序推进。
随后，人事人才秘书王纬通报了公司中期检查考核结果，并根据考核标准与量化指标，对照公司目前完成情况，提出了改进方向。
经理田金方在总结讲话中紧密围绕公司“一一三九”发展思路，对公司聘期考核工作作出明确部署。一要深入贯彻落实公司推进会精神，强化时间节点意识，细化过程管理，确保考核质量。二要迅速建立重点人群工作台账，制定个性化帮扶方案，以“自组织”与“有组织”相结合的方式高效开展教学、科研活动，推动以点带面与闭环管理取得实效。三要坚持服务到位、指导到位、管理到位，提前谋划第四轮岗位聘用工作，同时要求全体教师提高站位，勇担使命，自觉将个人发展融入公司发展大局，共同为团队队伍长远发展筑牢根基。
本次会议进一步明确了三聘考核工作的关键环节与发力点，为公司高质量完成考核工作、持续激发人才队伍内生动力奠定了坚实基础。全体教职工将以更昂扬的斗志和更务实的作风，为公司和公司高质量发展贡献更大力量。
（撰稿：孙雨辰 审核：李善海 编辑：彭增博 终审：郭洪峰）